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清溪涵智?融润提升

发布者:496.net  来源:新葡亰496net 点击: 发布时间:2019-11-15 21:04:39 【字体:

清溪涵智 融润提升

——南海中学2019-2020年骨干教师与青蓝工程会议

 
       2019年9月17日下午,学校召开骨干教师与青蓝工程会议。宰月明校长出席会议并讲话。
       学校党支部副书记、工会主席徐松主持会议。
       陈跃潮副校长作题为《清溪涵智 融润提升》的主旨讲话。他强调,骨干教师是学校教师队伍中的精英,是团队的领飞雁、课改的领头羊、质量提升的排头兵。青年教师是学校发展的生力军,是潜力股。"青蓝工程”是学校提升发展,发挥合力的重点工程。他从两个方面提出了要求。清溪涵智,骨干教师做好“四带”,即带德,带才,带教,带研;融润提升,全体教师内化“三力”,即学习力——与时俱进,思考力——开拓创新,行动力——“做”而论道。
       教科室主任曹巨安在会上宣读南海中学2019-2020师徒结对名单。对师徒职责提出明确要求,同时对教师继续教育、公开课、课题研究、阅读提升等方面的要求作了强调。
青蓝工程师傅代表闵蓉蓉表态,我们会认真履职,把多年来积累的工作经验,毫无保留地传授给青年教师,从教育思想到教育行为,认真履行师徒结对协议中师傅的所有职责,促使青年教师的迅速成长。青蓝工程青年教师代表戴圆圆坦言,年轻老师在学习的过程中要充分体现自己的主体性,一方面,我要虚心向师傅请教,另一方面,也恳请师傅严格要求我,多多指出我的不足,多多提供宝贵的建议。
      青年骨干教师代表季茂生交流时说,成长经历告诉我,要有自身渴求成长发展的内在愿望和学习、实践、反思的持续行为,教师的成长的基点在于课堂,在于思考与研究。青年骨干教师代表赵静也分享了自身成长的经验,自我成长要有努力学习的信念、行动和毅力,还要在教育教学中不断反思,在反思中不断改进自己,完善自己。
宰校长最后给参会老师提出三点希望:希望骨干教师自我加压,不断进步,更好更优地服务师生;希望青年教师快速成长,借助青蓝工程平台,使自己进步更快;希望结对师徒真心相帮,相互学习,共同成长,在新葡亰496net(496.net)内营造一种互学共进、敬业乐业、比学赶超的良好氛围。(教科室)




 
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